2026 Q3-regnskab
67 dage siden
‧57 min
Ordredybde
Ingen data fundet
Seneste handel
| Tid | Pris | Antal | Købere | Sælgere |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Husk på, at en investeret opsparing kan gå både op og ned i værdi. Selvom opsparing i aktier historisk set har givet gode langsigtede afkast, er det ingen garanti for fremtidige afkast. Der er en risiko for, at du ikke får de investerede penge tilbage.
Mæglerstatistik
Ingen data fundet
Corporate Actions
Data hentes fra FactSet, Quartr| Næste begivenhed | |
|---|---|
2026 Q4-regnskab 27. aug. |
| Tidligere begivenheder | ||
|---|---|---|
2026 Q3-regnskab 7. maj | ||
2026 Q2-regnskab 5. feb. | ||
2026 Q1-regnskab 6. nov. 2025 | ||
2025 Q4-regnskab 28. aug. 2025 | ||
2025 Q3-regnskab 14. maj 2025 |
Andre har kigget på
Debat
Deltag i samtalen med Nordnet Social
Log ind
·for 3 dage sidenOpsummering fra ChatGPT efter aktionærbrevet: 1. Dette fremstår som en gennemtænkt forklaring – ikke en hastig undskyldning Brevet har en tydelig rød tråd: * Bestyrelsen siger, at de startede arbejdet med kompensationen allerede i midten af 2025, da aktiekursen var langt lavere. * De ventede med den sidste tildeling, til efter at ledelsen faktisk havde leveret stærke resultater. * De forsøger at vise, at tidspunktet for tildelingen ikke var tilfældigt. Det er en mere troværdig forklaring, end hvis de bare havde sagt: "De fortjener det." 2. Det stærkeste argument er egentlig ikke lønnen – men ejerskabet Bestyrelsen gentager flere gange, at den største risiko var at miste Dan og Will Roberts. De peger på, at: * grundlæggerne ejede relativt lidt sammenlignet med mange andre teknologigrundere, * tidligere incitamentsprogrammer var ved at udløbe, * markedet for ledere, der kan bygge AI- og datacenterplatforme, er meget konkurrencepræget. Hvis bestyrelsen virkelig tror dette, er det logisk at ønske, at lederne opbygger en større langsigtet ejerandel. 3. Den lange bindingstid er vigtig Dette synes jeg er den mest positive del af brevet. De siger, at: * optjening sker over fire år, * hver optjent del er låst i yderligere to år, * sidste del kan først sælges omkring FY2033, * ingen nye aktietildelinger før FY2031. Det betyder, at de ikke kan tage gevinst på kort sigt. De bliver økonomisk afhængige af, at selskabet fortsætter med at skabe værdi over mange år. Men én ting kan stadig diskuteres Selvom begrundelsen virker seriøs, betyder det ikke automatisk, at pakkens størrelse er korrekt. Investorer kan stadig mene: * at 3 % til hver grundlægger er for meget, * eller at en større del burde have været knyttet til konkrete præstationsmål. Det er en legitim indvending, selvom resten af argumentationen er god. Min vurdering Hvis jeg var aktionær i IREN, ville dette brev have gjort mig betydeligt mere komfortabel, end jeg var, da overskrifterne først kom. Ikke fordi tildelingen pludselig virker lille – den er stadig stor – men fordi bestyrelsen faktisk forklarer: * hvorfor de gjorde det, * når processen startede, * hvorfor de valgte denne struktur, * og hvorfor lederne ikke kan sælge aktierne i mange år. Jeg tror derfor, at dette kan bidrage til at dæmpe noget af den negative stemning omkring kompensationen. Samtidig tror jeg ikke, at brevet alene vil få alle skeptikerne til at ændre mening. Mange institutionelle investorer vil stadig vurdere, om udvandingen står i rimeligt forhold til den værdi, lederne forventes at skabe. For IREN som investeringscase synes jeg dette er svagt til moderat positivt. Det fjerner ikke kontroversen, men det reducerer usikkerheden omkring motivationen bag beslutningen. Det er ofte vigtigere for markedet, end mange tror.
8. jul.ikke så meget snik snak mine damer og mænd. Køb den og nyd showet. Når først anthropic-aftalen er hjemme så det nemme skejs
... det er nemme penge... men hvorfor indgå en aftale? IREN kan næppe opfylde aftalens betingelser alene. Et bredere samarbejde er nødvendigt, så fortjenesten ryger i vasken 😆
Kommentarerne ovenfor kommer fra Nordnets sociale netværk Nordnet Social og er ikke blevet redigeret eller gennemgået af Nordnet. Det betyder ikke, at Nordnet giver investeringsrådgivning eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtager sig ikke noget ansvar for kommentarerne.
Nyheder
Der er i øjeblikket ingen nyheder
Nyheder og/eller generelle investeringsanbefalinger eller et uddrag af disse på denne side og i relaterede links er produceret og leveret af den angivne leverandør. Nordnet har ikke deltaget i udarbejdelsen af materialet, og vi har ikke gennemgået eller foretaget ændringer i materialet. Læs mere om investeringsanbefalinger.
2026 Q3-regnskab
67 dage siden
‧57 min
Nyheder
Der er i øjeblikket ingen nyheder
Nyheder og/eller generelle investeringsanbefalinger eller et uddrag af disse på denne side og i relaterede links er produceret og leveret af den angivne leverandør. Nordnet har ikke deltaget i udarbejdelsen af materialet, og vi har ikke gennemgået eller foretaget ændringer i materialet. Læs mere om investeringsanbefalinger.
Debat
Deltag i samtalen med Nordnet Social
Log ind
- ·for 3 dage sidenOpsummering fra ChatGPT efter aktionærbrevet: 1. Dette fremstår som en gennemtænkt forklaring – ikke en hastig undskyldning Brevet har en tydelig rød tråd: * Bestyrelsen siger, at de startede arbejdet med kompensationen allerede i midten af 2025, da aktiekursen var langt lavere. * De ventede med den sidste tildeling, til efter at ledelsen faktisk havde leveret stærke resultater. * De forsøger at vise, at tidspunktet for tildelingen ikke var tilfældigt. Det er en mere troværdig forklaring, end hvis de bare havde sagt: "De fortjener det." 2. Det stærkeste argument er egentlig ikke lønnen – men ejerskabet Bestyrelsen gentager flere gange, at den største risiko var at miste Dan og Will Roberts. De peger på, at: * grundlæggerne ejede relativt lidt sammenlignet med mange andre teknologigrundere, * tidligere incitamentsprogrammer var ved at udløbe, * markedet for ledere, der kan bygge AI- og datacenterplatforme, er meget konkurrencepræget. Hvis bestyrelsen virkelig tror dette, er det logisk at ønske, at lederne opbygger en større langsigtet ejerandel. 3. Den lange bindingstid er vigtig Dette synes jeg er den mest positive del af brevet. De siger, at: * optjening sker over fire år, * hver optjent del er låst i yderligere to år, * sidste del kan først sælges omkring FY2033, * ingen nye aktietildelinger før FY2031. Det betyder, at de ikke kan tage gevinst på kort sigt. De bliver økonomisk afhængige af, at selskabet fortsætter med at skabe værdi over mange år. Men én ting kan stadig diskuteres Selvom begrundelsen virker seriøs, betyder det ikke automatisk, at pakkens størrelse er korrekt. Investorer kan stadig mene: * at 3 % til hver grundlægger er for meget, * eller at en større del burde have været knyttet til konkrete præstationsmål. Det er en legitim indvending, selvom resten af argumentationen er god. Min vurdering Hvis jeg var aktionær i IREN, ville dette brev have gjort mig betydeligt mere komfortabel, end jeg var, da overskrifterne først kom. Ikke fordi tildelingen pludselig virker lille – den er stadig stor – men fordi bestyrelsen faktisk forklarer: * hvorfor de gjorde det, * når processen startede, * hvorfor de valgte denne struktur, * og hvorfor lederne ikke kan sælge aktierne i mange år. Jeg tror derfor, at dette kan bidrage til at dæmpe noget af den negative stemning omkring kompensationen. Samtidig tror jeg ikke, at brevet alene vil få alle skeptikerne til at ændre mening. Mange institutionelle investorer vil stadig vurdere, om udvandingen står i rimeligt forhold til den værdi, lederne forventes at skabe. For IREN som investeringscase synes jeg dette er svagt til moderat positivt. Det fjerner ikke kontroversen, men det reducerer usikkerheden omkring motivationen bag beslutningen. Det er ofte vigtigere for markedet, end mange tror.
- 8. jul.ikke så meget snik snak mine damer og mænd. Køb den og nyd showet. Når først anthropic-aftalen er hjemme så det nemme skejs... det er nemme penge... men hvorfor indgå en aftale? IREN kan næppe opfylde aftalens betingelser alene. Et bredere samarbejde er nødvendigt, så fortjenesten ryger i vasken 😆
Kommentarerne ovenfor kommer fra Nordnets sociale netværk Nordnet Social og er ikke blevet redigeret eller gennemgået af Nordnet. Det betyder ikke, at Nordnet giver investeringsrådgivning eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtager sig ikke noget ansvar for kommentarerne.
Ordredybde
Ingen data fundet
Seneste handel
| Tid | Pris | Antal | Købere | Sælgere |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Husk på, at en investeret opsparing kan gå både op og ned i værdi. Selvom opsparing i aktier historisk set har givet gode langsigtede afkast, er det ingen garanti for fremtidige afkast. Der er en risiko for, at du ikke får de investerede penge tilbage.
Mæglerstatistik
Ingen data fundet
Andre har kigget på
Corporate Actions
Data hentes fra FactSet, Quartr| Næste begivenhed | |
|---|---|
2026 Q4-regnskab 27. aug. |
| Tidligere begivenheder | ||
|---|---|---|
2026 Q3-regnskab 7. maj | ||
2026 Q2-regnskab 5. feb. | ||
2026 Q1-regnskab 6. nov. 2025 | ||
2025 Q4-regnskab 28. aug. 2025 | ||
2025 Q3-regnskab 14. maj 2025 |
2026 Q3-regnskab
67 dage siden
‧57 min
Nyheder
Der er i øjeblikket ingen nyheder
Nyheder og/eller generelle investeringsanbefalinger eller et uddrag af disse på denne side og i relaterede links er produceret og leveret af den angivne leverandør. Nordnet har ikke deltaget i udarbejdelsen af materialet, og vi har ikke gennemgået eller foretaget ændringer i materialet. Læs mere om investeringsanbefalinger.
Corporate Actions
Data hentes fra FactSet, Quartr| Næste begivenhed | |
|---|---|
2026 Q4-regnskab 27. aug. |
| Tidligere begivenheder | ||
|---|---|---|
2026 Q3-regnskab 7. maj | ||
2026 Q2-regnskab 5. feb. | ||
2026 Q1-regnskab 6. nov. 2025 | ||
2025 Q4-regnskab 28. aug. 2025 | ||
2025 Q3-regnskab 14. maj 2025 |
Debat
Deltag i samtalen med Nordnet Social
Log ind
- ·for 3 dage sidenOpsummering fra ChatGPT efter aktionærbrevet: 1. Dette fremstår som en gennemtænkt forklaring – ikke en hastig undskyldning Brevet har en tydelig rød tråd: * Bestyrelsen siger, at de startede arbejdet med kompensationen allerede i midten af 2025, da aktiekursen var langt lavere. * De ventede med den sidste tildeling, til efter at ledelsen faktisk havde leveret stærke resultater. * De forsøger at vise, at tidspunktet for tildelingen ikke var tilfældigt. Det er en mere troværdig forklaring, end hvis de bare havde sagt: "De fortjener det." 2. Det stærkeste argument er egentlig ikke lønnen – men ejerskabet Bestyrelsen gentager flere gange, at den største risiko var at miste Dan og Will Roberts. De peger på, at: * grundlæggerne ejede relativt lidt sammenlignet med mange andre teknologigrundere, * tidligere incitamentsprogrammer var ved at udløbe, * markedet for ledere, der kan bygge AI- og datacenterplatforme, er meget konkurrencepræget. Hvis bestyrelsen virkelig tror dette, er det logisk at ønske, at lederne opbygger en større langsigtet ejerandel. 3. Den lange bindingstid er vigtig Dette synes jeg er den mest positive del af brevet. De siger, at: * optjening sker over fire år, * hver optjent del er låst i yderligere to år, * sidste del kan først sælges omkring FY2033, * ingen nye aktietildelinger før FY2031. Det betyder, at de ikke kan tage gevinst på kort sigt. De bliver økonomisk afhængige af, at selskabet fortsætter med at skabe værdi over mange år. Men én ting kan stadig diskuteres Selvom begrundelsen virker seriøs, betyder det ikke automatisk, at pakkens størrelse er korrekt. Investorer kan stadig mene: * at 3 % til hver grundlægger er for meget, * eller at en større del burde have været knyttet til konkrete præstationsmål. Det er en legitim indvending, selvom resten af argumentationen er god. Min vurdering Hvis jeg var aktionær i IREN, ville dette brev have gjort mig betydeligt mere komfortabel, end jeg var, da overskrifterne først kom. Ikke fordi tildelingen pludselig virker lille – den er stadig stor – men fordi bestyrelsen faktisk forklarer: * hvorfor de gjorde det, * når processen startede, * hvorfor de valgte denne struktur, * og hvorfor lederne ikke kan sælge aktierne i mange år. Jeg tror derfor, at dette kan bidrage til at dæmpe noget af den negative stemning omkring kompensationen. Samtidig tror jeg ikke, at brevet alene vil få alle skeptikerne til at ændre mening. Mange institutionelle investorer vil stadig vurdere, om udvandingen står i rimeligt forhold til den værdi, lederne forventes at skabe. For IREN som investeringscase synes jeg dette er svagt til moderat positivt. Det fjerner ikke kontroversen, men det reducerer usikkerheden omkring motivationen bag beslutningen. Det er ofte vigtigere for markedet, end mange tror.
- 8. jul.ikke så meget snik snak mine damer og mænd. Køb den og nyd showet. Når først anthropic-aftalen er hjemme så det nemme skejs... det er nemme penge... men hvorfor indgå en aftale? IREN kan næppe opfylde aftalens betingelser alene. Et bredere samarbejde er nødvendigt, så fortjenesten ryger i vasken 😆
Kommentarerne ovenfor kommer fra Nordnets sociale netværk Nordnet Social og er ikke blevet redigeret eller gennemgået af Nordnet. Det betyder ikke, at Nordnet giver investeringsrådgivning eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtager sig ikke noget ansvar for kommentarerne.
Ordredybde
Ingen data fundet
Seneste handel
| Tid | Pris | Antal | Købere | Sælgere |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Husk på, at en investeret opsparing kan gå både op og ned i værdi. Selvom opsparing i aktier historisk set har givet gode langsigtede afkast, er det ingen garanti for fremtidige afkast. Der er en risiko for, at du ikke får de investerede penge tilbage.
Mæglerstatistik
Ingen data fundet