Q4
Kun PDF-version
115 dage siden
Ordredybde
First North Denmark
Antal
Køb
319
Sælg
Antal
2
Seneste handel
| Tid | Pris | Antal | Købere | Sælgere |
|---|---|---|---|---|
| 2 | - | - | ||
| 181 | - | - | ||
| 300 | - | - | ||
| 647 | - | - | ||
| 439 | - | - |
Højest
4,54VWAP
Lavest
4,44OmsætningAntal
0 1.670
VWAP
Højest
4,54Lavest
4,44OmsætningAntal
0 1.670
Mæglerstatistik
Ingen data fundet
Corporate Actions
| Næste begivenhed | |
|---|---|
| 2025 Q2 | 26. aug. |
| Tidligere begivenheder | ||
|---|---|---|
| 2024 Generalforsamling | 3. apr. | |
| 2024 Q4 | 10. mar. | |
| 2024 Q2 | 21. aug. 2024 | |
| 2023 Generalforsamling | 3. apr. 2024 | |
| 2023 Q4 | 12. mar. 2024 |
Data hentes fra Millistream, Quartr
Andre har kigget på
Shareville
Deltag i samtalen med SharevilleBliv en del af vores forum for investorer. Følg andre, og diskuter aktier og fonde.
Log ind
26. jun.26. jun.Jeg vil begynde der hvor det er åbenlyst at begynde, nemlig på ledelses niveau - det er da helt uforståeligt at et så gammelt selskab kun har to defacto danske bestyrelsesmedlemmer - vedtægterne tillader flere- jeg ville sørge for som man gør i gode veldrevne selskaber st man havde en bred vifte af bestyrelses medlemmer med en bred vifte af kvalifikationer herunder mindst et medlem der har baggrund til at vikariere for CEO hvis nødvendigheden opstår - jeg ville udskifte formanden - ham har siddet alt for længe efter min mening og det vietnamesiske bestyrelses medlem! - det er klart at stor aktionæren skal blive siddende men ellers nye bestyrelses medlemmer det skal indstilles af aktionærerne ikke af drifts ledelsen! Den skal ikke have noget med at gøre, hvem der sidder i bestyrelsen på et børsnoteret selskab!! - Driftsledelsen skal komme med en plan for en mere focuseret drift - jeg vil foretrække en international drift, men hvis driftsledelsen har en bedre plan der kan give et godt aktionær afkast så er det fint naturligvis med mig = det er trods alt drifts ledelsens ansvar IKKE MIT ANSVAR at drive virksomheden således aktionærerne og andre stakeholders er tilfredse med afkastet - og det er man jo ikke i dag, som det tydeligt fremgik af generalforsamlingen!! - hverken stor aktionæren eller CEO var tilfredse = så hvorfor skal vi være tilfredse . Jeg mener oven i købet CEO fik tildelt en højere løn selvom storaktionær, og direktør og måske bare mig, som mindre aktionær var utilfreds med afkastet, og afstod fra at foreslå udbytte, fordi der skulle være likviditet til evtl GODE projekter ! - ikke for at der skulle være penge til lønforhøjelse til CEO det synes jeg ikke var rigtigt??! Og formanden syntes ikke det var så vigtigt et problem at det skulle forklares?! jeg forstod da klart CEO er populær blandt aktionærerne - det synes jeg da også er fint = men jeg er investor. og jeg har investeret i selskabet, fordi jeg ser store muligheder i selskabet og tror det kan give et godt afkast til investorerne, og ikke fordi jeg synes godt om CEO og/ellet bestyrelse - den går jeg ganske enkelt ud fra først og fremmest har selskabets og dermed mine investor interesser på hjerte - jeg har været så længe i business , herunder shipping business , at jeg tror jeg ved hvad jeg taler om, når jeg siger at noget af det værste man kan opleve i virksomheder, hvis man har deres fremtid på hjerte, så er det en kultur der er baseret på historik og manglende omstillings parathed - jeg plejer at kalde den ØK kulturen - jeg tror flere der var til stede ved generalforsamlingen har hørt om den og måske endda oplevet den - det har jeg ! - det var hyggeligt, men det kostede selskabet livet- et børsnoteret aktieselskab skal producere resultater til sine ejere - ikke engang i mellem eller en gang fremtiden når tiderne er bedre - nej de skal producere senest til næste generalforsamling sådan er betingelserne for alle selskaber på fondsbørsen, og sådan er det selvfølgeligt også for ERRIA?
27. jun.27. jun.Aldrig har jeg læst sådan et langt indlæg på Shareville, 😁 Selskabet har siden GF og selskabsmeddelelse nr 4/2025 vist mig at der er interessante ting i vente. Jeg er enig med dig, at aktionærer ikke er blevet “belønnet” endnu, men selskabet er opmærksom på det og jeg er betrygget ved deres seneste udmeldinger og gældfriheden. Det er super positivt i min optik. De har mange aktiviteter i Asien og jeg ser selskabet som internationalt, hvortil bestyrelsen skal være professionel og ikke nødvendigvis bestå af flere danskere. Det er jo blot en nationalitet og ikke er kvalitetsstempel. Naturligvis vil det være mærkeligt hvis bestyrelsen udelukkende bestod af vietnamesere. Hvad mener du med en mere fokuseret drift som er international? Er det udmelding om hvad de gør eller at de skal afskaffe nogle af sektorerne? Deres udmelding om en opkøbsbaseret vækststrategi ser jeg som om en effektiv strategi i eksempelvis safety and equipment og container repair, men jeg glæder mig til deres opkøb og så kan vi håbe at der i de efterfølgende kvartaler kommer opjustering. Om aktionærerne bliver belønnet med afkast afhænger ligeledes af hvornår nye aktionærer opdager selskabet. Hvis alt flyder som det skal de næste par kvartaler, så ser vi nok en udbyttepolitik allerede næste forår.for 2 dage sidenfor 2 dage siden- jeg gik ind i selskabet med en målkurs på kr 20,- Per aktie - men jeg stillet nogle spørgsmål til bestyrelsen og ledelsen, som jeg håber de svarer på i løbet af sommeren. - jeg tror ikke der kommerciel at ske så meget over sommeren - men som nævnt jeg tror ikke på stabilitet mere - så alt kan ske - f.eks. hele den nordiske forsvars og sikkerheds udvikling - geo politisk vil en fred i Ukraine give store muligheder for ERRIA. - eller en TRUMP og KINESISK strid vil også have stor effekt på ERRIAS Vietnamesiske muligheder. - tingene kommer måske til at ske hurtigt!- 25. jun.25. jun.Som der skrives andre steder så kniber det med væksten! - der er meget tale - det accepteres ikke rigtigt længere! - kapitalen er for lav til virkeligt at sikre en strategi baseret på konglomerat modellen kam skabe tilstrækkeligt indtjening til ikke blot at understøtte konglomerat modellen og skabe gode afkast til aktionærerne!
26. jun.26. jun.Hvad er det dit forslag går ud på? Hvad var din løsning helt konkret? Synes du har skrevet noget om at lukke den danske del? Vi er enige i at indtjeningen er for lav, men jeg ser det mere som om de er på rette vej. Og har forstået det sådan at de nu hvor de er gældfri vil arbejde mere målrettet på at vækste og også gøre mere for aktionærerne, heriblandt maksimere afkastet. - 21. maj21. majHvad sker der? Omsætning på over 500K i dag, og en stor stigning? Er aktien kommet i medierne eller noget?
21. maj21. majDet ser lyst ud og Vietnam brager afsted. Marginerne banker op efter at deres CEO - ham fra Erria - har renset ud. Han er vist sømand og bruger aldrig handsker, som i aldrig !!! Jeg tror at aktiekursen kan sætte sig lidt. Men langsigtet teknisk analyse peger på positivt momentum. Noter dertil at handelsvolumen er tordnet op set over rullende 12 mdr. Interessen vokser IKKE uden grund. James P. O'Shaugnessey (What Works On Wall Street) viste for mange år siden at en law P/S er en meget vigtig indikator for value. Måske er kombinationen af vækst og value (Erria) opskriften på en sand raket. Men husk. Intet er sikkert. Heller ikke i Vietnam! Vi ser! - 29. apr.29. apr.Det er skønt at Erria sender kvartalsopdateringer ud. Men vi skal huske på at et kvartal er meget kort tid: Og så skal vi holde fokus på de store linjer. Er man ikke tilfreds med et selskabs performance eller ledelse, da sælg ud - og snak mindre! Det jeg hæfter mig ved den seneste (28/4) er: Errias diversificerede forretningsstruktur med komplementære enheder skaber ifølge CEO Henrik N. Andersen mulighed for løbende at udnytte synergier og minimere risici i et fortsat volatilt marked, der kun i marginal grad påvirker koncernens nuværende aktiviteter, og som potentielt kan få en positiv effekt på selskabets aktiviteter i Sydøstasien, herunder Vietnam. “Hvis de vietnamesiske politikere kan forhandle en god aftale igennem med USA, kan hele denne toldkrig potentielt få en positiv påvirkning på handelen, som strømmer ind og ud af Vietnam. Kinas præsident var i Vietnam i sidste uge for at snakke om massive investeringer i Vietnam, og jeg har stor tiltro til at Vietnam vil kunne forhandle sig til en gunstig position både over for Kina og USA," fortæller Henrik N. Andersen.29. apr.29. apr.Uanset det mærkelige ønske om at man skal sælge ud hvis man er utilfreds med ledelsen eller selskabet! - det er den slags ønsker der har kostet mange selskabet livet - og er i øvrigt helt imod aktie handelens aktie selskabs lovens principper! - modsvaret er jo at du blot kan lade være med at læse og lytte , det er enhver aktionærs ret og mange mener endda pligt , at udtrykke sin mening om et selskab han er medejer af ! - hvis du ikke kan tåle at der er andre meninger og synspunkter så sælg ud - og snak og skriv mindre! - vil jeg at udtrykke skuffelse! - det er ikke noget jeg er alene om - selskabets STØRSTE AKTIONÆR og bestyrelsesmedlem udtrykte det helt åbenlyst på den forgangne generalforsamling! - selskabets direktør sagde det klart at der tjenes for lidt penge!! - så er det da vist lidt malplaceret at forsøge at begrænse andre aktionærers ytringsfrihed! - dagen er jo helt klartat der er behov for nytænkning - resultaterne er ikke gode nok og målene indikerer jo ikke de bliver bedre og jeg tror ikke strategien er rigtig - det har ikke noget med professionalisme at gøre - jeg tror ledelsen er professionel , men måske er der behov for at gentænke strategien og ikke mindst overveje om der findes andre måder udefra den professionelle baggrund at skabe den nødvendige øgede indtjening! - skuffelse er der jo ikke meget ved.- det der er behov for et stor vækst og det får man i,me gennem mere af det der har været, men gennem nytænkning og i ERRIAs situation tror jeg gennen internationalisering og globalisering - læg mærke til jeg bruger begge ord - man kan godt globalisere uden at internationalisere og vice versa!
28. apr.28. apr.Skuffende kvartalsudmelding fra Erria her til morgen. Selskabet taler om at de nu høster frugterne af de optimeringer, de har foretaget i 2024, men de er ingen steder at finde i tallene. Alle tal er dårligere end samme periode i 2024. Erria skriver at de trodser den globale toldkrig, hvilket klinger hult, da den globale aktivitet netop har været højere i Q1 for at få flyttet flest mulige varer før toldsatserne trådte i kraft i starten af Q2. Friheden ved at være gældfri bør kunne ses i EBT, men det nøgletal har selskabet valgt ikke at oplyse, på trods af at de gentager gammel nyhed om at være gældfri. Heller ikke periodens pengestrøm er oplyst. Dog positivt, at man ønsker at hæve ambitionen om en opkøbsbaseret vækststrategi, selvom det er fremhævet i meddelelsens overskrift, er det slet ikke uddybet og må siges at være meget ukonkret. Meddelelsen virker i det store hele en smule amatøragtigt. Nuvel, det er første kvartalsrapport, så man skal også have lov at øve sig, men der er plads til forbedring.29. apr.29. apr.Jeg synes egentlig det ser OK ud. EBIT forventninger på 4-7M for året er meget fornuftigt for en virksomhed med en cap på 40M, og stadig acceptabelt selvom vi ender i den lave ende. Det er bemærkelsesværdigt at overskudsgraden er så lav. En omsætning på 200M og en EBIT på 4-7M giver en overskudsgrad i omegnen af 2%.
Kommentarerne ovenfor kommer fra Nordnets sociale netværk Shareville og er ikke blevet redigeret eller gennemgået af Nordnet. Det betyder ikke, at Nordnet giver investeringsrådgivning eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtager sig ikke noget ansvar for kommentarerne.
Nyheder og Analyser
Nyheder og/eller generelle investeringsanbefalinger eller et uddrag af disse på denne side og i relaterede links er produceret og leveret af den angivne leverandør. Nordnet har ikke deltaget i udarbejdelsen af materialet, og vi har ikke gennemgået eller foretaget ændringer i materialet. Læs mere om investeringsanbefalinger.
Q4
Kun PDF-version
115 dage siden
Nyheder og Analyser
Nyheder og/eller generelle investeringsanbefalinger eller et uddrag af disse på denne side og i relaterede links er produceret og leveret af den angivne leverandør. Nordnet har ikke deltaget i udarbejdelsen af materialet, og vi har ikke gennemgået eller foretaget ændringer i materialet. Læs mere om investeringsanbefalinger.
Shareville
Deltag i samtalen med SharevilleBliv en del af vores forum for investorer. Følg andre, og diskuter aktier og fonde.
Log ind
- 26. jun.26. jun.Jeg vil begynde der hvor det er åbenlyst at begynde, nemlig på ledelses niveau - det er da helt uforståeligt at et så gammelt selskab kun har to defacto danske bestyrelsesmedlemmer - vedtægterne tillader flere- jeg ville sørge for som man gør i gode veldrevne selskaber st man havde en bred vifte af bestyrelses medlemmer med en bred vifte af kvalifikationer herunder mindst et medlem der har baggrund til at vikariere for CEO hvis nødvendigheden opstår - jeg ville udskifte formanden - ham har siddet alt for længe efter min mening og det vietnamesiske bestyrelses medlem! - det er klart at stor aktionæren skal blive siddende men ellers nye bestyrelses medlemmer det skal indstilles af aktionærerne ikke af drifts ledelsen! Den skal ikke have noget med at gøre, hvem der sidder i bestyrelsen på et børsnoteret selskab!! - Driftsledelsen skal komme med en plan for en mere focuseret drift - jeg vil foretrække en international drift, men hvis driftsledelsen har en bedre plan der kan give et godt aktionær afkast så er det fint naturligvis med mig = det er trods alt drifts ledelsens ansvar IKKE MIT ANSVAR at drive virksomheden således aktionærerne og andre stakeholders er tilfredse med afkastet - og det er man jo ikke i dag, som det tydeligt fremgik af generalforsamlingen!! - hverken stor aktionæren eller CEO var tilfredse = så hvorfor skal vi være tilfredse . Jeg mener oven i købet CEO fik tildelt en højere løn selvom storaktionær, og direktør og måske bare mig, som mindre aktionær var utilfreds med afkastet, og afstod fra at foreslå udbytte, fordi der skulle være likviditet til evtl GODE projekter ! - ikke for at der skulle være penge til lønforhøjelse til CEO det synes jeg ikke var rigtigt??! Og formanden syntes ikke det var så vigtigt et problem at det skulle forklares?! jeg forstod da klart CEO er populær blandt aktionærerne - det synes jeg da også er fint = men jeg er investor. og jeg har investeret i selskabet, fordi jeg ser store muligheder i selskabet og tror det kan give et godt afkast til investorerne, og ikke fordi jeg synes godt om CEO og/ellet bestyrelse - den går jeg ganske enkelt ud fra først og fremmest har selskabets og dermed mine investor interesser på hjerte - jeg har været så længe i business , herunder shipping business , at jeg tror jeg ved hvad jeg taler om, når jeg siger at noget af det værste man kan opleve i virksomheder, hvis man har deres fremtid på hjerte, så er det en kultur der er baseret på historik og manglende omstillings parathed - jeg plejer at kalde den ØK kulturen - jeg tror flere der var til stede ved generalforsamlingen har hørt om den og måske endda oplevet den - det har jeg ! - det var hyggeligt, men det kostede selskabet livet- et børsnoteret aktieselskab skal producere resultater til sine ejere - ikke engang i mellem eller en gang fremtiden når tiderne er bedre - nej de skal producere senest til næste generalforsamling sådan er betingelserne for alle selskaber på fondsbørsen, og sådan er det selvfølgeligt også for ERRIA?27. jun.27. jun.Aldrig har jeg læst sådan et langt indlæg på Shareville, 😁 Selskabet har siden GF og selskabsmeddelelse nr 4/2025 vist mig at der er interessante ting i vente. Jeg er enig med dig, at aktionærer ikke er blevet “belønnet” endnu, men selskabet er opmærksom på det og jeg er betrygget ved deres seneste udmeldinger og gældfriheden. Det er super positivt i min optik. De har mange aktiviteter i Asien og jeg ser selskabet som internationalt, hvortil bestyrelsen skal være professionel og ikke nødvendigvis bestå af flere danskere. Det er jo blot en nationalitet og ikke er kvalitetsstempel. Naturligvis vil det være mærkeligt hvis bestyrelsen udelukkende bestod af vietnamesere. Hvad mener du med en mere fokuseret drift som er international? Er det udmelding om hvad de gør eller at de skal afskaffe nogle af sektorerne? Deres udmelding om en opkøbsbaseret vækststrategi ser jeg som om en effektiv strategi i eksempelvis safety and equipment og container repair, men jeg glæder mig til deres opkøb og så kan vi håbe at der i de efterfølgende kvartaler kommer opjustering. Om aktionærerne bliver belønnet med afkast afhænger ligeledes af hvornår nye aktionærer opdager selskabet. Hvis alt flyder som det skal de næste par kvartaler, så ser vi nok en udbyttepolitik allerede næste forår.for 2 dage sidenfor 2 dage siden- jeg gik ind i selskabet med en målkurs på kr 20,- Per aktie - men jeg stillet nogle spørgsmål til bestyrelsen og ledelsen, som jeg håber de svarer på i løbet af sommeren. - jeg tror ikke der kommerciel at ske så meget over sommeren - men som nævnt jeg tror ikke på stabilitet mere - så alt kan ske - f.eks. hele den nordiske forsvars og sikkerheds udvikling - geo politisk vil en fred i Ukraine give store muligheder for ERRIA. - eller en TRUMP og KINESISK strid vil også have stor effekt på ERRIAS Vietnamesiske muligheder. - tingene kommer måske til at ske hurtigt!
- 25. jun.25. jun.Som der skrives andre steder så kniber det med væksten! - der er meget tale - det accepteres ikke rigtigt længere! - kapitalen er for lav til virkeligt at sikre en strategi baseret på konglomerat modellen kam skabe tilstrækkeligt indtjening til ikke blot at understøtte konglomerat modellen og skabe gode afkast til aktionærerne!26. jun.26. jun.Hvad er det dit forslag går ud på? Hvad var din løsning helt konkret? Synes du har skrevet noget om at lukke den danske del? Vi er enige i at indtjeningen er for lav, men jeg ser det mere som om de er på rette vej. Og har forstået det sådan at de nu hvor de er gældfri vil arbejde mere målrettet på at vækste og også gøre mere for aktionærerne, heriblandt maksimere afkastet.
- 21. maj21. majHvad sker der? Omsætning på over 500K i dag, og en stor stigning? Er aktien kommet i medierne eller noget?21. maj21. majDet ser lyst ud og Vietnam brager afsted. Marginerne banker op efter at deres CEO - ham fra Erria - har renset ud. Han er vist sømand og bruger aldrig handsker, som i aldrig !!! Jeg tror at aktiekursen kan sætte sig lidt. Men langsigtet teknisk analyse peger på positivt momentum. Noter dertil at handelsvolumen er tordnet op set over rullende 12 mdr. Interessen vokser IKKE uden grund. James P. O'Shaugnessey (What Works On Wall Street) viste for mange år siden at en law P/S er en meget vigtig indikator for value. Måske er kombinationen af vækst og value (Erria) opskriften på en sand raket. Men husk. Intet er sikkert. Heller ikke i Vietnam! Vi ser!
- 29. apr.29. apr.Det er skønt at Erria sender kvartalsopdateringer ud. Men vi skal huske på at et kvartal er meget kort tid: Og så skal vi holde fokus på de store linjer. Er man ikke tilfreds med et selskabs performance eller ledelse, da sælg ud - og snak mindre! Det jeg hæfter mig ved den seneste (28/4) er: Errias diversificerede forretningsstruktur med komplementære enheder skaber ifølge CEO Henrik N. Andersen mulighed for løbende at udnytte synergier og minimere risici i et fortsat volatilt marked, der kun i marginal grad påvirker koncernens nuværende aktiviteter, og som potentielt kan få en positiv effekt på selskabets aktiviteter i Sydøstasien, herunder Vietnam. “Hvis de vietnamesiske politikere kan forhandle en god aftale igennem med USA, kan hele denne toldkrig potentielt få en positiv påvirkning på handelen, som strømmer ind og ud af Vietnam. Kinas præsident var i Vietnam i sidste uge for at snakke om massive investeringer i Vietnam, og jeg har stor tiltro til at Vietnam vil kunne forhandle sig til en gunstig position både over for Kina og USA," fortæller Henrik N. Andersen.29. apr.29. apr.Uanset det mærkelige ønske om at man skal sælge ud hvis man er utilfreds med ledelsen eller selskabet! - det er den slags ønsker der har kostet mange selskabet livet - og er i øvrigt helt imod aktie handelens aktie selskabs lovens principper! - modsvaret er jo at du blot kan lade være med at læse og lytte , det er enhver aktionærs ret og mange mener endda pligt , at udtrykke sin mening om et selskab han er medejer af ! - hvis du ikke kan tåle at der er andre meninger og synspunkter så sælg ud - og snak og skriv mindre! - vil jeg at udtrykke skuffelse! - det er ikke noget jeg er alene om - selskabets STØRSTE AKTIONÆR og bestyrelsesmedlem udtrykte det helt åbenlyst på den forgangne generalforsamling! - selskabets direktør sagde det klart at der tjenes for lidt penge!! - så er det da vist lidt malplaceret at forsøge at begrænse andre aktionærers ytringsfrihed! - dagen er jo helt klartat der er behov for nytænkning - resultaterne er ikke gode nok og målene indikerer jo ikke de bliver bedre og jeg tror ikke strategien er rigtig - det har ikke noget med professionalisme at gøre - jeg tror ledelsen er professionel , men måske er der behov for at gentænke strategien og ikke mindst overveje om der findes andre måder udefra den professionelle baggrund at skabe den nødvendige øgede indtjening! - skuffelse er der jo ikke meget ved.- det der er behov for et stor vækst og det får man i,me gennem mere af det der har været, men gennem nytænkning og i ERRIAs situation tror jeg gennen internationalisering og globalisering - læg mærke til jeg bruger begge ord - man kan godt globalisere uden at internationalisere og vice versa!
- 28. apr.28. apr.Skuffende kvartalsudmelding fra Erria her til morgen. Selskabet taler om at de nu høster frugterne af de optimeringer, de har foretaget i 2024, men de er ingen steder at finde i tallene. Alle tal er dårligere end samme periode i 2024. Erria skriver at de trodser den globale toldkrig, hvilket klinger hult, da den globale aktivitet netop har været højere i Q1 for at få flyttet flest mulige varer før toldsatserne trådte i kraft i starten af Q2. Friheden ved at være gældfri bør kunne ses i EBT, men det nøgletal har selskabet valgt ikke at oplyse, på trods af at de gentager gammel nyhed om at være gældfri. Heller ikke periodens pengestrøm er oplyst. Dog positivt, at man ønsker at hæve ambitionen om en opkøbsbaseret vækststrategi, selvom det er fremhævet i meddelelsens overskrift, er det slet ikke uddybet og må siges at være meget ukonkret. Meddelelsen virker i det store hele en smule amatøragtigt. Nuvel, det er første kvartalsrapport, så man skal også have lov at øve sig, men der er plads til forbedring.29. apr.29. apr.Jeg synes egentlig det ser OK ud. EBIT forventninger på 4-7M for året er meget fornuftigt for en virksomhed med en cap på 40M, og stadig acceptabelt selvom vi ender i den lave ende. Det er bemærkelsesværdigt at overskudsgraden er så lav. En omsætning på 200M og en EBIT på 4-7M giver en overskudsgrad i omegnen af 2%.
Kommentarerne ovenfor kommer fra Nordnets sociale netværk Shareville og er ikke blevet redigeret eller gennemgået af Nordnet. Det betyder ikke, at Nordnet giver investeringsrådgivning eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtager sig ikke noget ansvar for kommentarerne.
Ordredybde
First North Denmark
Antal
Køb
319
Sælg
Antal
2
Seneste handel
| Tid | Pris | Antal | Købere | Sælgere |
|---|---|---|---|---|
| 2 | - | - | ||
| 181 | - | - | ||
| 300 | - | - | ||
| 647 | - | - | ||
| 439 | - | - |
Højest
4,54VWAP
Lavest
4,44OmsætningAntal
0 1.670
VWAP
Højest
4,54Lavest
4,44OmsætningAntal
0 1.670
Mæglerstatistik
Ingen data fundet
Andre har kigget på
Corporate Actions
| Næste begivenhed | |
|---|---|
| 2025 Q2 | 26. aug. |
| Tidligere begivenheder | ||
|---|---|---|
| 2024 Generalforsamling | 3. apr. | |
| 2024 Q4 | 10. mar. | |
| 2024 Q2 | 21. aug. 2024 | |
| 2023 Generalforsamling | 3. apr. 2024 | |
| 2023 Q4 | 12. mar. 2024 |
Data hentes fra Millistream, Quartr
Q4
Kun PDF-version
115 dage siden
Nyheder og Analyser
Nyheder og/eller generelle investeringsanbefalinger eller et uddrag af disse på denne side og i relaterede links er produceret og leveret af den angivne leverandør. Nordnet har ikke deltaget i udarbejdelsen af materialet, og vi har ikke gennemgået eller foretaget ændringer i materialet. Læs mere om investeringsanbefalinger.
Corporate Actions
| Næste begivenhed | |
|---|---|
| 2025 Q2 | 26. aug. |
| Tidligere begivenheder | ||
|---|---|---|
| 2024 Generalforsamling | 3. apr. | |
| 2024 Q4 | 10. mar. | |
| 2024 Q2 | 21. aug. 2024 | |
| 2023 Generalforsamling | 3. apr. 2024 | |
| 2023 Q4 | 12. mar. 2024 |
Data hentes fra Millistream, Quartr
Shareville
Deltag i samtalen med SharevilleBliv en del af vores forum for investorer. Følg andre, og diskuter aktier og fonde.
Log ind
- 26. jun.26. jun.Jeg vil begynde der hvor det er åbenlyst at begynde, nemlig på ledelses niveau - det er da helt uforståeligt at et så gammelt selskab kun har to defacto danske bestyrelsesmedlemmer - vedtægterne tillader flere- jeg ville sørge for som man gør i gode veldrevne selskaber st man havde en bred vifte af bestyrelses medlemmer med en bred vifte af kvalifikationer herunder mindst et medlem der har baggrund til at vikariere for CEO hvis nødvendigheden opstår - jeg ville udskifte formanden - ham har siddet alt for længe efter min mening og det vietnamesiske bestyrelses medlem! - det er klart at stor aktionæren skal blive siddende men ellers nye bestyrelses medlemmer det skal indstilles af aktionærerne ikke af drifts ledelsen! Den skal ikke have noget med at gøre, hvem der sidder i bestyrelsen på et børsnoteret selskab!! - Driftsledelsen skal komme med en plan for en mere focuseret drift - jeg vil foretrække en international drift, men hvis driftsledelsen har en bedre plan der kan give et godt aktionær afkast så er det fint naturligvis med mig = det er trods alt drifts ledelsens ansvar IKKE MIT ANSVAR at drive virksomheden således aktionærerne og andre stakeholders er tilfredse med afkastet - og det er man jo ikke i dag, som det tydeligt fremgik af generalforsamlingen!! - hverken stor aktionæren eller CEO var tilfredse = så hvorfor skal vi være tilfredse . Jeg mener oven i købet CEO fik tildelt en højere løn selvom storaktionær, og direktør og måske bare mig, som mindre aktionær var utilfreds med afkastet, og afstod fra at foreslå udbytte, fordi der skulle være likviditet til evtl GODE projekter ! - ikke for at der skulle være penge til lønforhøjelse til CEO det synes jeg ikke var rigtigt??! Og formanden syntes ikke det var så vigtigt et problem at det skulle forklares?! jeg forstod da klart CEO er populær blandt aktionærerne - det synes jeg da også er fint = men jeg er investor. og jeg har investeret i selskabet, fordi jeg ser store muligheder i selskabet og tror det kan give et godt afkast til investorerne, og ikke fordi jeg synes godt om CEO og/ellet bestyrelse - den går jeg ganske enkelt ud fra først og fremmest har selskabets og dermed mine investor interesser på hjerte - jeg har været så længe i business , herunder shipping business , at jeg tror jeg ved hvad jeg taler om, når jeg siger at noget af det værste man kan opleve i virksomheder, hvis man har deres fremtid på hjerte, så er det en kultur der er baseret på historik og manglende omstillings parathed - jeg plejer at kalde den ØK kulturen - jeg tror flere der var til stede ved generalforsamlingen har hørt om den og måske endda oplevet den - det har jeg ! - det var hyggeligt, men det kostede selskabet livet- et børsnoteret aktieselskab skal producere resultater til sine ejere - ikke engang i mellem eller en gang fremtiden når tiderne er bedre - nej de skal producere senest til næste generalforsamling sådan er betingelserne for alle selskaber på fondsbørsen, og sådan er det selvfølgeligt også for ERRIA?27. jun.27. jun.Aldrig har jeg læst sådan et langt indlæg på Shareville, 😁 Selskabet har siden GF og selskabsmeddelelse nr 4/2025 vist mig at der er interessante ting i vente. Jeg er enig med dig, at aktionærer ikke er blevet “belønnet” endnu, men selskabet er opmærksom på det og jeg er betrygget ved deres seneste udmeldinger og gældfriheden. Det er super positivt i min optik. De har mange aktiviteter i Asien og jeg ser selskabet som internationalt, hvortil bestyrelsen skal være professionel og ikke nødvendigvis bestå af flere danskere. Det er jo blot en nationalitet og ikke er kvalitetsstempel. Naturligvis vil det være mærkeligt hvis bestyrelsen udelukkende bestod af vietnamesere. Hvad mener du med en mere fokuseret drift som er international? Er det udmelding om hvad de gør eller at de skal afskaffe nogle af sektorerne? Deres udmelding om en opkøbsbaseret vækststrategi ser jeg som om en effektiv strategi i eksempelvis safety and equipment og container repair, men jeg glæder mig til deres opkøb og så kan vi håbe at der i de efterfølgende kvartaler kommer opjustering. Om aktionærerne bliver belønnet med afkast afhænger ligeledes af hvornår nye aktionærer opdager selskabet. Hvis alt flyder som det skal de næste par kvartaler, så ser vi nok en udbyttepolitik allerede næste forår.for 2 dage sidenfor 2 dage siden- jeg gik ind i selskabet med en målkurs på kr 20,- Per aktie - men jeg stillet nogle spørgsmål til bestyrelsen og ledelsen, som jeg håber de svarer på i løbet af sommeren. - jeg tror ikke der kommerciel at ske så meget over sommeren - men som nævnt jeg tror ikke på stabilitet mere - så alt kan ske - f.eks. hele den nordiske forsvars og sikkerheds udvikling - geo politisk vil en fred i Ukraine give store muligheder for ERRIA. - eller en TRUMP og KINESISK strid vil også have stor effekt på ERRIAS Vietnamesiske muligheder. - tingene kommer måske til at ske hurtigt!
- 25. jun.25. jun.Som der skrives andre steder så kniber det med væksten! - der er meget tale - det accepteres ikke rigtigt længere! - kapitalen er for lav til virkeligt at sikre en strategi baseret på konglomerat modellen kam skabe tilstrækkeligt indtjening til ikke blot at understøtte konglomerat modellen og skabe gode afkast til aktionærerne!26. jun.26. jun.Hvad er det dit forslag går ud på? Hvad var din løsning helt konkret? Synes du har skrevet noget om at lukke den danske del? Vi er enige i at indtjeningen er for lav, men jeg ser det mere som om de er på rette vej. Og har forstået det sådan at de nu hvor de er gældfri vil arbejde mere målrettet på at vækste og også gøre mere for aktionærerne, heriblandt maksimere afkastet.
- 21. maj21. majHvad sker der? Omsætning på over 500K i dag, og en stor stigning? Er aktien kommet i medierne eller noget?21. maj21. majDet ser lyst ud og Vietnam brager afsted. Marginerne banker op efter at deres CEO - ham fra Erria - har renset ud. Han er vist sømand og bruger aldrig handsker, som i aldrig !!! Jeg tror at aktiekursen kan sætte sig lidt. Men langsigtet teknisk analyse peger på positivt momentum. Noter dertil at handelsvolumen er tordnet op set over rullende 12 mdr. Interessen vokser IKKE uden grund. James P. O'Shaugnessey (What Works On Wall Street) viste for mange år siden at en law P/S er en meget vigtig indikator for value. Måske er kombinationen af vækst og value (Erria) opskriften på en sand raket. Men husk. Intet er sikkert. Heller ikke i Vietnam! Vi ser!
- 29. apr.29. apr.Det er skønt at Erria sender kvartalsopdateringer ud. Men vi skal huske på at et kvartal er meget kort tid: Og så skal vi holde fokus på de store linjer. Er man ikke tilfreds med et selskabs performance eller ledelse, da sælg ud - og snak mindre! Det jeg hæfter mig ved den seneste (28/4) er: Errias diversificerede forretningsstruktur med komplementære enheder skaber ifølge CEO Henrik N. Andersen mulighed for løbende at udnytte synergier og minimere risici i et fortsat volatilt marked, der kun i marginal grad påvirker koncernens nuværende aktiviteter, og som potentielt kan få en positiv effekt på selskabets aktiviteter i Sydøstasien, herunder Vietnam. “Hvis de vietnamesiske politikere kan forhandle en god aftale igennem med USA, kan hele denne toldkrig potentielt få en positiv påvirkning på handelen, som strømmer ind og ud af Vietnam. Kinas præsident var i Vietnam i sidste uge for at snakke om massive investeringer i Vietnam, og jeg har stor tiltro til at Vietnam vil kunne forhandle sig til en gunstig position både over for Kina og USA," fortæller Henrik N. Andersen.29. apr.29. apr.Uanset det mærkelige ønske om at man skal sælge ud hvis man er utilfreds med ledelsen eller selskabet! - det er den slags ønsker der har kostet mange selskabet livet - og er i øvrigt helt imod aktie handelens aktie selskabs lovens principper! - modsvaret er jo at du blot kan lade være med at læse og lytte , det er enhver aktionærs ret og mange mener endda pligt , at udtrykke sin mening om et selskab han er medejer af ! - hvis du ikke kan tåle at der er andre meninger og synspunkter så sælg ud - og snak og skriv mindre! - vil jeg at udtrykke skuffelse! - det er ikke noget jeg er alene om - selskabets STØRSTE AKTIONÆR og bestyrelsesmedlem udtrykte det helt åbenlyst på den forgangne generalforsamling! - selskabets direktør sagde det klart at der tjenes for lidt penge!! - så er det da vist lidt malplaceret at forsøge at begrænse andre aktionærers ytringsfrihed! - dagen er jo helt klartat der er behov for nytænkning - resultaterne er ikke gode nok og målene indikerer jo ikke de bliver bedre og jeg tror ikke strategien er rigtig - det har ikke noget med professionalisme at gøre - jeg tror ledelsen er professionel , men måske er der behov for at gentænke strategien og ikke mindst overveje om der findes andre måder udefra den professionelle baggrund at skabe den nødvendige øgede indtjening! - skuffelse er der jo ikke meget ved.- det der er behov for et stor vækst og det får man i,me gennem mere af det der har været, men gennem nytænkning og i ERRIAs situation tror jeg gennen internationalisering og globalisering - læg mærke til jeg bruger begge ord - man kan godt globalisere uden at internationalisere og vice versa!
- 28. apr.28. apr.Skuffende kvartalsudmelding fra Erria her til morgen. Selskabet taler om at de nu høster frugterne af de optimeringer, de har foretaget i 2024, men de er ingen steder at finde i tallene. Alle tal er dårligere end samme periode i 2024. Erria skriver at de trodser den globale toldkrig, hvilket klinger hult, da den globale aktivitet netop har været højere i Q1 for at få flyttet flest mulige varer før toldsatserne trådte i kraft i starten af Q2. Friheden ved at være gældfri bør kunne ses i EBT, men det nøgletal har selskabet valgt ikke at oplyse, på trods af at de gentager gammel nyhed om at være gældfri. Heller ikke periodens pengestrøm er oplyst. Dog positivt, at man ønsker at hæve ambitionen om en opkøbsbaseret vækststrategi, selvom det er fremhævet i meddelelsens overskrift, er det slet ikke uddybet og må siges at være meget ukonkret. Meddelelsen virker i det store hele en smule amatøragtigt. Nuvel, det er første kvartalsrapport, så man skal også have lov at øve sig, men der er plads til forbedring.29. apr.29. apr.Jeg synes egentlig det ser OK ud. EBIT forventninger på 4-7M for året er meget fornuftigt for en virksomhed med en cap på 40M, og stadig acceptabelt selvom vi ender i den lave ende. Det er bemærkelsesværdigt at overskudsgraden er så lav. En omsætning på 200M og en EBIT på 4-7M giver en overskudsgrad i omegnen af 2%.
Kommentarerne ovenfor kommer fra Nordnets sociale netværk Shareville og er ikke blevet redigeret eller gennemgået af Nordnet. Det betyder ikke, at Nordnet giver investeringsrådgivning eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtager sig ikke noget ansvar for kommentarerne.
Ordredybde
First North Denmark
Antal
Køb
319
Sælg
Antal
2
Seneste handel
| Tid | Pris | Antal | Købere | Sælgere |
|---|---|---|---|---|
| 2 | - | - | ||
| 181 | - | - | ||
| 300 | - | - | ||
| 647 | - | - | ||
| 439 | - | - |
Højest
4,54VWAP
Lavest
4,44OmsætningAntal
0 1.670
VWAP
Højest
4,54Lavest
4,44OmsætningAntal
0 1.670
Mæglerstatistik
Ingen data fundet