Rekordmange kvinder investerer hos Nordnet

Der findes indlæg, der er sjove at skrive. Der findes indlæg, der er svære at skrive. Og så findes der indlæg som det her, der nærmest skriver sig selv. Her er der en nyhed, der ikke kun dejlig at kunne dele – men som også gør mig stolt.

Nordnet har altid haft en erklæret mission om, at investering skal være for alle. Det har du sikkert læst før. Men vi har også et mål om, at lige mange kvinder og mænd skal investere.

For vigtigheden af at kvinder og mænd står lige stærkt økonomisk er enorm.

At forskellen mellem kvinder og mænd skal udlignes, var derfor også en af de ting, jeg sagde, jeg gerne ville måles på, da jeg startede som landechef. Jeg ser det som en af de vigtigste ting, vi i Nordnet kan arbejde for.

Kvinderne kommer

Helt nye tal fra Danmarks Statistik viser, at løngabet mellem mænd og kvinder steg i 2023. Nu er forskellen 12,4 procent. Derfor mener jeg, det er endnu vigtigere, at kvinder ikke sætter sig yderligere tilbage ved at lade deres penge ‘sove’ i banken, mens mændene, lidt fortærsket sagt, lader pengene arbejde for dem.

Det kan jeg heldigvis konstatere ikke er tilfældet. Kvinderne har i den grad gjort deres indtog hos Nordnet – og det i sådan en fart, at de hurtigt haler ind på de mandlige kunder.

Mens antallet af mandlige investorer hos Nordnet de seneste fem år er steget 261 procent, er antallet af kvinder steget 557 procent.

Det betyder, at kvinderne i dag udgør 36,4 procent af vores kunder! For bare fem år siden var det tal 23,9 procent. Det er en udvikling, jeg synes, vi kan være stolte af!

Udviklingen i antallet af kvindelige investorer hos Nordnet siden 2014. Kilde: Nordnet.

Stadig stor forskel i formuen

Jeg kan godt forstå, at kvinderne har været længere tid om at komme i gang. Vi ved, at mænd generelt er mere tilbøjelige til at kaste sig ud i at investere, selvom de ikke føler, de ved alt, hvad der er at vide. Sådan er det ikke med kvinder. De vil gerne være sikre på, at de har forstået, hvad de går ind til – og også gerne 110 procent. Det er selvfølgelig lidt karikeret sat op, men jeg håber, I forstår, hvor jeg vil hen.

Nu ser vi heldigvis mange forskellige initiativer støtte op om, at flere kvinder skal i gang. Der er investeringscaféer, hvor kvinder mødes i fællesskab for at tale investering. Der er onlinekurser, hvor man kan få en rolig introduktion i trygge rammer. Og der er kommet langt flere bøger på markedet, der taler til alle typer af investorer.

Når kvinderne så til gengæld kommer i gang, kan vi hos Nordnet se, at de klarer sig rigtigt godt! De investerer mere langsigtet end mænd, der typisk handler dobbelt så meget som kvinderne. Det betyder også, at de er dygtige til at hente et positivt afkast!

Det kan godt være, at samtlige kvinder hos Nordnet til sammen har 32 milliarder kroner investeret, mens mændene har 95 milliarder kroner. Men kvindernes formue vokser hurtigere end mændenes – og sådan har det været i et godt stykke tid.

Tror jeg så på, at forskellen i mandlige og kvindelige investorer kan udviskes helt hos Nordnet? Det bliver svært! Ikke umuligt, men svært.

Sådan arbejder vi for at fremme investering blandt kvinder

Når jeg kigger i vores data, kan jeg se en klar årsag til, at de mandlige kunder stadig fylder mest. Den største forskel blandt kvinder og mænd er nemlig i aldersgruppen 17-25 år – altså når man selv skal oprette sig som kunde og starte med at investere.

Her er 72 procent af vores kunder mænd! For bare ét år siden var det 74 procent af vores kunder. Kvinderne er simpelthen for lang tid om at komme i gang, og det ærgrer mig. For det er her, man kan gøre sig selv en stor tjeneste. Ikke kun for sin økonomi – men også for sin viden om investering.

Fordeling af Nordnets kunder baseret på alder og køn. Kilde: Nordnet.

Den viden vil vi hos Nordnet gerne være med til at dele ud af.

Når jeg kigger rundt, er der som sagt rigtigt mange aktører i samfundet, der er begyndt at henvende sig til kvinder. Og jeg er vild med det! Derfor deltager Nordnet også alle de steder, vi kan, hvor der bliver talt kvinder og investering.

Vi laver selv en årlig spørgeundersøgelse blandt mænd og kvinder, hvor vi spørger, om de har en tilstrækkelig opsparing til, at de kan træffe en livsændrende beslutning som at sige jobbet op, gå fra en partner eller flytte. Også her kan vi se en positiv udvikling, når vi kigger fem år tilbage.

Kvinder er blevet mere økonomisk selvbevidste, og vi vil fortsat gøre alt, vi kan, for at bidrage til den udvikling.

For nu vil jeg glæde mig over, at så mange kvinder er kommet i gang. At udviklingen går i den rigtige retning. Og at vi er så priviligerede at stå et sted, hvor vi kan være med til at arbejde for en mindre ulighed blandt kønnene.