Q4
Kun PDF-version
146 dage siden
Ordredybde
First North Denmark
Antal
Køb
2.600
Sælg
Antal
42
Seneste handel
| Tid | Pris | Antal | Købere | Sælgere |
|---|---|---|---|---|
| 220 | - | - | ||
| 483 | - | - | ||
| 551 | - | - | ||
| 2.500 | - | - | ||
| 2.320 | - | - |
Højest
4,34VWAP
Lavest
4,08OmsætningAntal
0 6.119
VWAP
Højest
4,34Lavest
4,08OmsætningAntal
0 6.119
Mæglerstatistik
Ingen data fundet
Corporate Actions
| Næste begivenhed | |
|---|---|
| 2025 Q2 | 26. aug. |
| Tidligere begivenheder | ||
|---|---|---|
| 2024 Generalforsamling | 3. apr. | |
| 2024 Q4 | 10. mar. | |
| 2024 Q2 | 21. aug. 2024 | |
| 2023 Generalforsamling | 3. apr. 2024 | |
| 2023 Q4 | 12. mar. 2024 |
Data hentes fra Millistream, Quartr
Andre har kigget på
Shareville
Deltag i samtalen med SharevilleBliv en del af vores forum for investorer. Følg andre, og diskuter aktier og fonde.
Log ind
3. jul.3. jul.Vietnam har indgået en toldaftalemed USA! - 20% told på vietnamesiske varer og 0 told amerikanske - vældig positiv aftale for Vietnam, som havde frygtet helt op til 45% !! - dygtige forhandlere siges der - historikken betyder nok også noget! - Burde være vældigt positivt for ERRIA!7. jul.7. jul.Det er klart at ALT næsten var bedre før, men den nye toldaftale som jo gælder i dag og så længe TRUMP synes det er godt er lavere end den de omkringliggende lande bliver straffet med det er jo positivt! - alle kommercielle elementer berøres af den geopolitiske situation og ikke mindst af told = det er jo en forretnings betingelse og den er ikke anderledes for ERRIA end for andre virksomheder - så må man blot tjene noget mere eller finde på noget nyt, sådan er business specielt service business - hvad der var godt i går er med stor sandsynlighed noget skidt i dag! - som vor statsminister så smukt udtrykker det “ lev med det” !- 26. jun.26. jun.Jeg vil begynde der hvor det er åbenlyst at begynde, nemlig på ledelses niveau - det er da helt uforståeligt at et så gammelt selskab kun har to defacto danske bestyrelsesmedlemmer - vedtægterne tillader flere- jeg ville sørge for som man gør i gode veldrevne selskaber st man havde en bred vifte af bestyrelses medlemmer med en bred vifte af kvalifikationer herunder mindst et medlem der har baggrund til at vikariere for CEO hvis nødvendigheden opstår - jeg ville udskifte formanden - ham har siddet alt for længe efter min mening og det vietnamesiske bestyrelses medlem! - det er klart at stor aktionæren skal blive siddende men ellers nye bestyrelses medlemmer det skal indstilles af aktionærerne ikke af drifts ledelsen! Den skal ikke have noget med at gøre, hvem der sidder i bestyrelsen på et børsnoteret selskab!! - Driftsledelsen skal komme med en plan for en mere focuseret drift - jeg vil foretrække en international drift, men hvis driftsledelsen har en bedre plan der kan give et godt aktionær afkast så er det fint naturligvis med mig = det er trods alt drifts ledelsens ansvar IKKE MIT ANSVAR at drive virksomheden således aktionærerne og andre stakeholders er tilfredse med afkastet - og det er man jo ikke i dag, som det tydeligt fremgik af generalforsamlingen!! - hverken stor aktionæren eller CEO var tilfredse = så hvorfor skal vi være tilfredse . Jeg mener oven i købet CEO fik tildelt en højere løn selvom storaktionær, og direktør og måske bare mig, som mindre aktionær var utilfreds med afkastet, og afstod fra at foreslå udbytte, fordi der skulle være likviditet til evtl GODE projekter ! - ikke for at der skulle være penge til lønforhøjelse til CEO det synes jeg ikke var rigtigt??! Og formanden syntes ikke det var så vigtigt et problem at det skulle forklares?! jeg forstod da klart CEO er populær blandt aktionærerne - det synes jeg da også er fint = men jeg er investor. og jeg har investeret i selskabet, fordi jeg ser store muligheder i selskabet og tror det kan give et godt afkast til investorerne, og ikke fordi jeg synes godt om CEO og/ellet bestyrelse - den går jeg ganske enkelt ud fra først og fremmest har selskabets og dermed mine investor interesser på hjerte - jeg har været så længe i business , herunder shipping business , at jeg tror jeg ved hvad jeg taler om, når jeg siger at noget af det værste man kan opleve i virksomheder, hvis man har deres fremtid på hjerte, så er det en kultur der er baseret på historik og manglende omstillings parathed - jeg plejer at kalde den ØK kulturen - jeg tror flere der var til stede ved generalforsamlingen har hørt om den og måske endda oplevet den - det har jeg ! - det var hyggeligt, men det kostede selskabet livet- et børsnoteret aktieselskab skal producere resultater til sine ejere - ikke engang i mellem eller en gang fremtiden når tiderne er bedre - nej de skal producere senest til næste generalforsamling sådan er betingelserne for alle selskaber på fondsbørsen, og sådan er det selvfølgeligt også for ERRIA?
27. jun.27. jun.Aldrig har jeg læst sådan et langt indlæg på Shareville, 😁 Selskabet har siden GF og selskabsmeddelelse nr 4/2025 vist mig at der er interessante ting i vente. Jeg er enig med dig, at aktionærer ikke er blevet “belønnet” endnu, men selskabet er opmærksom på det og jeg er betrygget ved deres seneste udmeldinger og gældfriheden. Det er super positivt i min optik. De har mange aktiviteter i Asien og jeg ser selskabet som internationalt, hvortil bestyrelsen skal være professionel og ikke nødvendigvis bestå af flere danskere. Det er jo blot en nationalitet og ikke er kvalitetsstempel. Naturligvis vil det være mærkeligt hvis bestyrelsen udelukkende bestod af vietnamesere. Hvad mener du med en mere fokuseret drift som er international? Er det udmelding om hvad de gør eller at de skal afskaffe nogle af sektorerne? Deres udmelding om en opkøbsbaseret vækststrategi ser jeg som om en effektiv strategi i eksempelvis safety and equipment og container repair, men jeg glæder mig til deres opkøb og så kan vi håbe at der i de efterfølgende kvartaler kommer opjustering. Om aktionærerne bliver belønnet med afkast afhænger ligeledes af hvornår nye aktionærer opdager selskabet. Hvis alt flyder som det skal de næste par kvartaler, så ser vi nok en udbyttepolitik allerede næste forår.11. jul.11. jul.Det er lidt firkantet udtrykt - jeg mener f.s.v. ERRIA har en meget kompetent driftsledelse - dermed ikke være sagt at den ikke også må ændre sig i takt med den udvikling verden gennemgår ! - man kan jo godt være professionelt dygtig og alligevel ikke skabe et godt afkast til aktionærerne = det er der jeg mener man har en bestyrelse, der til enhver tid skal sørge for at den professionelle driftsledelse har og følger en strategi, der skaber GODT afkast til aktionærerne - det har den siddende bestyrelse helt evident ikke sørget for i årevis ! - man opfylder heller ikke afgivne løfter overfor aktionærerne,m det skal man jo ikke slippe godt fra og ovenikøbet samtidig give lønforhøjelse til driftsledelsen? - jeg vil gerne have en bred bestyrelse med mange kompetencer som kan være en stærk støtte til driftsledelsen - det er den billigste investering et selskab kan foretage! - jeg vil også have en vis distance mellem driftsledelse og bestyrelse - det SKAL ikke være driftsledelsen der indstiller eller på anden måde afgør hvem der skal være i bestyrelsen. - det skal helst være aktionærerne eller i nødsfald andre bestyrelsesmedlemmer eller som sidste udvej en kompetent konsulent! - jeg er kun en temporær person som kandidat - jeg er simpelthen for gammel - det har sine fordele, men jeg tror ikke det er så godt i en disruptiv fremtid! - det vigtige nu er at få kursen på optur og få en focuseret og stærk strategi, der tager hensyn til den fremtid jeg og mange med mig tror bliver gældende de nærmeste mange år! - dem der tror på stabilitet og hvad der var godt i går også vil være godt i dag - har ingen fremtid i international business - det er da muligt man kan drive en hjemmemarkedsorienteret virksomhed efter burokratiets og systemernes målestok.- men ikke en international virksomhed - ERRIA er en international virksomhed - arbejdsområderne er internationale - konkurrencen osv - afkast kravene er derfor store nøjagtigt som risici er store! - 25. jun.25. jun.Som der skrives andre steder så kniber det med væksten! - der er meget tale - det accepteres ikke rigtigt længere! - kapitalen er for lav til virkeligt at sikre en strategi baseret på konglomerat modellen kam skabe tilstrækkeligt indtjening til ikke blot at understøtte konglomerat modellen og skabe gode afkast til aktionærerne!
26. jun.26. jun.Hvad er det dit forslag går ud på? Hvad var din løsning helt konkret? Synes du har skrevet noget om at lukke den danske del? Vi er enige i at indtjeningen er for lav, men jeg ser det mere som om de er på rette vej. Og har forstået det sådan at de nu hvor de er gældfri vil arbejde mere målrettet på at vækste og også gøre mere for aktionærerne, heriblandt maksimere afkastet. - 21. maj21. majHvad sker der? Omsætning på over 500K i dag, og en stor stigning? Er aktien kommet i medierne eller noget?
21. maj21. majDet ser lyst ud og Vietnam brager afsted. Marginerne banker op efter at deres CEO - ham fra Erria - har renset ud. Han er vist sømand og bruger aldrig handsker, som i aldrig !!! Jeg tror at aktiekursen kan sætte sig lidt. Men langsigtet teknisk analyse peger på positivt momentum. Noter dertil at handelsvolumen er tordnet op set over rullende 12 mdr. Interessen vokser IKKE uden grund. James P. O'Shaugnessey (What Works On Wall Street) viste for mange år siden at en law P/S er en meget vigtig indikator for value. Måske er kombinationen af vækst og value (Erria) opskriften på en sand raket. Men husk. Intet er sikkert. Heller ikke i Vietnam! Vi ser!
Kommentarerne ovenfor kommer fra Nordnets sociale netværk Shareville og er ikke blevet redigeret eller gennemgået af Nordnet. Det betyder ikke, at Nordnet giver investeringsrådgivning eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtager sig ikke noget ansvar for kommentarerne.
Nyheder og Analyser
Nyheder og/eller generelle investeringsanbefalinger eller et uddrag af disse på denne side og i relaterede links er produceret og leveret af den angivne leverandør. Nordnet har ikke deltaget i udarbejdelsen af materialet, og vi har ikke gennemgået eller foretaget ændringer i materialet. Læs mere om investeringsanbefalinger.
Q4
Kun PDF-version
146 dage siden
Nyheder og Analyser
Nyheder og/eller generelle investeringsanbefalinger eller et uddrag af disse på denne side og i relaterede links er produceret og leveret af den angivne leverandør. Nordnet har ikke deltaget i udarbejdelsen af materialet, og vi har ikke gennemgået eller foretaget ændringer i materialet. Læs mere om investeringsanbefalinger.
Shareville
Deltag i samtalen med SharevilleBliv en del af vores forum for investorer. Følg andre, og diskuter aktier og fonde.
Log ind
- 3. jul.3. jul.Vietnam har indgået en toldaftalemed USA! - 20% told på vietnamesiske varer og 0 told amerikanske - vældig positiv aftale for Vietnam, som havde frygtet helt op til 45% !! - dygtige forhandlere siges der - historikken betyder nok også noget! - Burde være vældigt positivt for ERRIA!7. jul.7. jul.Det er klart at ALT næsten var bedre før, men den nye toldaftale som jo gælder i dag og så længe TRUMP synes det er godt er lavere end den de omkringliggende lande bliver straffet med det er jo positivt! - alle kommercielle elementer berøres af den geopolitiske situation og ikke mindst af told = det er jo en forretnings betingelse og den er ikke anderledes for ERRIA end for andre virksomheder - så må man blot tjene noget mere eller finde på noget nyt, sådan er business specielt service business - hvad der var godt i går er med stor sandsynlighed noget skidt i dag! - som vor statsminister så smukt udtrykker det “ lev med det” !
- 26. jun.26. jun.Jeg vil begynde der hvor det er åbenlyst at begynde, nemlig på ledelses niveau - det er da helt uforståeligt at et så gammelt selskab kun har to defacto danske bestyrelsesmedlemmer - vedtægterne tillader flere- jeg ville sørge for som man gør i gode veldrevne selskaber st man havde en bred vifte af bestyrelses medlemmer med en bred vifte af kvalifikationer herunder mindst et medlem der har baggrund til at vikariere for CEO hvis nødvendigheden opstår - jeg ville udskifte formanden - ham har siddet alt for længe efter min mening og det vietnamesiske bestyrelses medlem! - det er klart at stor aktionæren skal blive siddende men ellers nye bestyrelses medlemmer det skal indstilles af aktionærerne ikke af drifts ledelsen! Den skal ikke have noget med at gøre, hvem der sidder i bestyrelsen på et børsnoteret selskab!! - Driftsledelsen skal komme med en plan for en mere focuseret drift - jeg vil foretrække en international drift, men hvis driftsledelsen har en bedre plan der kan give et godt aktionær afkast så er det fint naturligvis med mig = det er trods alt drifts ledelsens ansvar IKKE MIT ANSVAR at drive virksomheden således aktionærerne og andre stakeholders er tilfredse med afkastet - og det er man jo ikke i dag, som det tydeligt fremgik af generalforsamlingen!! - hverken stor aktionæren eller CEO var tilfredse = så hvorfor skal vi være tilfredse . Jeg mener oven i købet CEO fik tildelt en højere løn selvom storaktionær, og direktør og måske bare mig, som mindre aktionær var utilfreds med afkastet, og afstod fra at foreslå udbytte, fordi der skulle være likviditet til evtl GODE projekter ! - ikke for at der skulle være penge til lønforhøjelse til CEO det synes jeg ikke var rigtigt??! Og formanden syntes ikke det var så vigtigt et problem at det skulle forklares?! jeg forstod da klart CEO er populær blandt aktionærerne - det synes jeg da også er fint = men jeg er investor. og jeg har investeret i selskabet, fordi jeg ser store muligheder i selskabet og tror det kan give et godt afkast til investorerne, og ikke fordi jeg synes godt om CEO og/ellet bestyrelse - den går jeg ganske enkelt ud fra først og fremmest har selskabets og dermed mine investor interesser på hjerte - jeg har været så længe i business , herunder shipping business , at jeg tror jeg ved hvad jeg taler om, når jeg siger at noget af det værste man kan opleve i virksomheder, hvis man har deres fremtid på hjerte, så er det en kultur der er baseret på historik og manglende omstillings parathed - jeg plejer at kalde den ØK kulturen - jeg tror flere der var til stede ved generalforsamlingen har hørt om den og måske endda oplevet den - det har jeg ! - det var hyggeligt, men det kostede selskabet livet- et børsnoteret aktieselskab skal producere resultater til sine ejere - ikke engang i mellem eller en gang fremtiden når tiderne er bedre - nej de skal producere senest til næste generalforsamling sådan er betingelserne for alle selskaber på fondsbørsen, og sådan er det selvfølgeligt også for ERRIA?27. jun.27. jun.Aldrig har jeg læst sådan et langt indlæg på Shareville, 😁 Selskabet har siden GF og selskabsmeddelelse nr 4/2025 vist mig at der er interessante ting i vente. Jeg er enig med dig, at aktionærer ikke er blevet “belønnet” endnu, men selskabet er opmærksom på det og jeg er betrygget ved deres seneste udmeldinger og gældfriheden. Det er super positivt i min optik. De har mange aktiviteter i Asien og jeg ser selskabet som internationalt, hvortil bestyrelsen skal være professionel og ikke nødvendigvis bestå af flere danskere. Det er jo blot en nationalitet og ikke er kvalitetsstempel. Naturligvis vil det være mærkeligt hvis bestyrelsen udelukkende bestod af vietnamesere. Hvad mener du med en mere fokuseret drift som er international? Er det udmelding om hvad de gør eller at de skal afskaffe nogle af sektorerne? Deres udmelding om en opkøbsbaseret vækststrategi ser jeg som om en effektiv strategi i eksempelvis safety and equipment og container repair, men jeg glæder mig til deres opkøb og så kan vi håbe at der i de efterfølgende kvartaler kommer opjustering. Om aktionærerne bliver belønnet med afkast afhænger ligeledes af hvornår nye aktionærer opdager selskabet. Hvis alt flyder som det skal de næste par kvartaler, så ser vi nok en udbyttepolitik allerede næste forår.11. jul.11. jul.Det er lidt firkantet udtrykt - jeg mener f.s.v. ERRIA har en meget kompetent driftsledelse - dermed ikke være sagt at den ikke også må ændre sig i takt med den udvikling verden gennemgår ! - man kan jo godt være professionelt dygtig og alligevel ikke skabe et godt afkast til aktionærerne = det er der jeg mener man har en bestyrelse, der til enhver tid skal sørge for at den professionelle driftsledelse har og følger en strategi, der skaber GODT afkast til aktionærerne - det har den siddende bestyrelse helt evident ikke sørget for i årevis ! - man opfylder heller ikke afgivne løfter overfor aktionærerne,m det skal man jo ikke slippe godt fra og ovenikøbet samtidig give lønforhøjelse til driftsledelsen? - jeg vil gerne have en bred bestyrelse med mange kompetencer som kan være en stærk støtte til driftsledelsen - det er den billigste investering et selskab kan foretage! - jeg vil også have en vis distance mellem driftsledelse og bestyrelse - det SKAL ikke være driftsledelsen der indstiller eller på anden måde afgør hvem der skal være i bestyrelsen. - det skal helst være aktionærerne eller i nødsfald andre bestyrelsesmedlemmer eller som sidste udvej en kompetent konsulent! - jeg er kun en temporær person som kandidat - jeg er simpelthen for gammel - det har sine fordele, men jeg tror ikke det er så godt i en disruptiv fremtid! - det vigtige nu er at få kursen på optur og få en focuseret og stærk strategi, der tager hensyn til den fremtid jeg og mange med mig tror bliver gældende de nærmeste mange år! - dem der tror på stabilitet og hvad der var godt i går også vil være godt i dag - har ingen fremtid i international business - det er da muligt man kan drive en hjemmemarkedsorienteret virksomhed efter burokratiets og systemernes målestok.- men ikke en international virksomhed - ERRIA er en international virksomhed - arbejdsområderne er internationale - konkurrencen osv - afkast kravene er derfor store nøjagtigt som risici er store!
- 25. jun.25. jun.Som der skrives andre steder så kniber det med væksten! - der er meget tale - det accepteres ikke rigtigt længere! - kapitalen er for lav til virkeligt at sikre en strategi baseret på konglomerat modellen kam skabe tilstrækkeligt indtjening til ikke blot at understøtte konglomerat modellen og skabe gode afkast til aktionærerne!26. jun.26. jun.Hvad er det dit forslag går ud på? Hvad var din løsning helt konkret? Synes du har skrevet noget om at lukke den danske del? Vi er enige i at indtjeningen er for lav, men jeg ser det mere som om de er på rette vej. Og har forstået det sådan at de nu hvor de er gældfri vil arbejde mere målrettet på at vækste og også gøre mere for aktionærerne, heriblandt maksimere afkastet.
- 21. maj21. majHvad sker der? Omsætning på over 500K i dag, og en stor stigning? Er aktien kommet i medierne eller noget?21. maj21. majDet ser lyst ud og Vietnam brager afsted. Marginerne banker op efter at deres CEO - ham fra Erria - har renset ud. Han er vist sømand og bruger aldrig handsker, som i aldrig !!! Jeg tror at aktiekursen kan sætte sig lidt. Men langsigtet teknisk analyse peger på positivt momentum. Noter dertil at handelsvolumen er tordnet op set over rullende 12 mdr. Interessen vokser IKKE uden grund. James P. O'Shaugnessey (What Works On Wall Street) viste for mange år siden at en law P/S er en meget vigtig indikator for value. Måske er kombinationen af vækst og value (Erria) opskriften på en sand raket. Men husk. Intet er sikkert. Heller ikke i Vietnam! Vi ser!
Kommentarerne ovenfor kommer fra Nordnets sociale netværk Shareville og er ikke blevet redigeret eller gennemgået af Nordnet. Det betyder ikke, at Nordnet giver investeringsrådgivning eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtager sig ikke noget ansvar for kommentarerne.
Ordredybde
First North Denmark
Antal
Køb
2.600
Sælg
Antal
42
Seneste handel
| Tid | Pris | Antal | Købere | Sælgere |
|---|---|---|---|---|
| 220 | - | - | ||
| 483 | - | - | ||
| 551 | - | - | ||
| 2.500 | - | - | ||
| 2.320 | - | - |
Højest
4,34VWAP
Lavest
4,08OmsætningAntal
0 6.119
VWAP
Højest
4,34Lavest
4,08OmsætningAntal
0 6.119
Mæglerstatistik
Ingen data fundet
Andre har kigget på
Corporate Actions
| Næste begivenhed | |
|---|---|
| 2025 Q2 | 26. aug. |
| Tidligere begivenheder | ||
|---|---|---|
| 2024 Generalforsamling | 3. apr. | |
| 2024 Q4 | 10. mar. | |
| 2024 Q2 | 21. aug. 2024 | |
| 2023 Generalforsamling | 3. apr. 2024 | |
| 2023 Q4 | 12. mar. 2024 |
Data hentes fra Millistream, Quartr
Q4
Kun PDF-version
146 dage siden
Nyheder og Analyser
Nyheder og/eller generelle investeringsanbefalinger eller et uddrag af disse på denne side og i relaterede links er produceret og leveret af den angivne leverandør. Nordnet har ikke deltaget i udarbejdelsen af materialet, og vi har ikke gennemgået eller foretaget ændringer i materialet. Læs mere om investeringsanbefalinger.
Corporate Actions
| Næste begivenhed | |
|---|---|
| 2025 Q2 | 26. aug. |
| Tidligere begivenheder | ||
|---|---|---|
| 2024 Generalforsamling | 3. apr. | |
| 2024 Q4 | 10. mar. | |
| 2024 Q2 | 21. aug. 2024 | |
| 2023 Generalforsamling | 3. apr. 2024 | |
| 2023 Q4 | 12. mar. 2024 |
Data hentes fra Millistream, Quartr
Shareville
Deltag i samtalen med SharevilleBliv en del af vores forum for investorer. Følg andre, og diskuter aktier og fonde.
Log ind
- 3. jul.3. jul.Vietnam har indgået en toldaftalemed USA! - 20% told på vietnamesiske varer og 0 told amerikanske - vældig positiv aftale for Vietnam, som havde frygtet helt op til 45% !! - dygtige forhandlere siges der - historikken betyder nok også noget! - Burde være vældigt positivt for ERRIA!7. jul.7. jul.Det er klart at ALT næsten var bedre før, men den nye toldaftale som jo gælder i dag og så længe TRUMP synes det er godt er lavere end den de omkringliggende lande bliver straffet med det er jo positivt! - alle kommercielle elementer berøres af den geopolitiske situation og ikke mindst af told = det er jo en forretnings betingelse og den er ikke anderledes for ERRIA end for andre virksomheder - så må man blot tjene noget mere eller finde på noget nyt, sådan er business specielt service business - hvad der var godt i går er med stor sandsynlighed noget skidt i dag! - som vor statsminister så smukt udtrykker det “ lev med det” !
- 26. jun.26. jun.Jeg vil begynde der hvor det er åbenlyst at begynde, nemlig på ledelses niveau - det er da helt uforståeligt at et så gammelt selskab kun har to defacto danske bestyrelsesmedlemmer - vedtægterne tillader flere- jeg ville sørge for som man gør i gode veldrevne selskaber st man havde en bred vifte af bestyrelses medlemmer med en bred vifte af kvalifikationer herunder mindst et medlem der har baggrund til at vikariere for CEO hvis nødvendigheden opstår - jeg ville udskifte formanden - ham har siddet alt for længe efter min mening og det vietnamesiske bestyrelses medlem! - det er klart at stor aktionæren skal blive siddende men ellers nye bestyrelses medlemmer det skal indstilles af aktionærerne ikke af drifts ledelsen! Den skal ikke have noget med at gøre, hvem der sidder i bestyrelsen på et børsnoteret selskab!! - Driftsledelsen skal komme med en plan for en mere focuseret drift - jeg vil foretrække en international drift, men hvis driftsledelsen har en bedre plan der kan give et godt aktionær afkast så er det fint naturligvis med mig = det er trods alt drifts ledelsens ansvar IKKE MIT ANSVAR at drive virksomheden således aktionærerne og andre stakeholders er tilfredse med afkastet - og det er man jo ikke i dag, som det tydeligt fremgik af generalforsamlingen!! - hverken stor aktionæren eller CEO var tilfredse = så hvorfor skal vi være tilfredse . Jeg mener oven i købet CEO fik tildelt en højere løn selvom storaktionær, og direktør og måske bare mig, som mindre aktionær var utilfreds med afkastet, og afstod fra at foreslå udbytte, fordi der skulle være likviditet til evtl GODE projekter ! - ikke for at der skulle være penge til lønforhøjelse til CEO det synes jeg ikke var rigtigt??! Og formanden syntes ikke det var så vigtigt et problem at det skulle forklares?! jeg forstod da klart CEO er populær blandt aktionærerne - det synes jeg da også er fint = men jeg er investor. og jeg har investeret i selskabet, fordi jeg ser store muligheder i selskabet og tror det kan give et godt afkast til investorerne, og ikke fordi jeg synes godt om CEO og/ellet bestyrelse - den går jeg ganske enkelt ud fra først og fremmest har selskabets og dermed mine investor interesser på hjerte - jeg har været så længe i business , herunder shipping business , at jeg tror jeg ved hvad jeg taler om, når jeg siger at noget af det værste man kan opleve i virksomheder, hvis man har deres fremtid på hjerte, så er det en kultur der er baseret på historik og manglende omstillings parathed - jeg plejer at kalde den ØK kulturen - jeg tror flere der var til stede ved generalforsamlingen har hørt om den og måske endda oplevet den - det har jeg ! - det var hyggeligt, men det kostede selskabet livet- et børsnoteret aktieselskab skal producere resultater til sine ejere - ikke engang i mellem eller en gang fremtiden når tiderne er bedre - nej de skal producere senest til næste generalforsamling sådan er betingelserne for alle selskaber på fondsbørsen, og sådan er det selvfølgeligt også for ERRIA?27. jun.27. jun.Aldrig har jeg læst sådan et langt indlæg på Shareville, 😁 Selskabet har siden GF og selskabsmeddelelse nr 4/2025 vist mig at der er interessante ting i vente. Jeg er enig med dig, at aktionærer ikke er blevet “belønnet” endnu, men selskabet er opmærksom på det og jeg er betrygget ved deres seneste udmeldinger og gældfriheden. Det er super positivt i min optik. De har mange aktiviteter i Asien og jeg ser selskabet som internationalt, hvortil bestyrelsen skal være professionel og ikke nødvendigvis bestå af flere danskere. Det er jo blot en nationalitet og ikke er kvalitetsstempel. Naturligvis vil det være mærkeligt hvis bestyrelsen udelukkende bestod af vietnamesere. Hvad mener du med en mere fokuseret drift som er international? Er det udmelding om hvad de gør eller at de skal afskaffe nogle af sektorerne? Deres udmelding om en opkøbsbaseret vækststrategi ser jeg som om en effektiv strategi i eksempelvis safety and equipment og container repair, men jeg glæder mig til deres opkøb og så kan vi håbe at der i de efterfølgende kvartaler kommer opjustering. Om aktionærerne bliver belønnet med afkast afhænger ligeledes af hvornår nye aktionærer opdager selskabet. Hvis alt flyder som det skal de næste par kvartaler, så ser vi nok en udbyttepolitik allerede næste forår.11. jul.11. jul.Det er lidt firkantet udtrykt - jeg mener f.s.v. ERRIA har en meget kompetent driftsledelse - dermed ikke være sagt at den ikke også må ændre sig i takt med den udvikling verden gennemgår ! - man kan jo godt være professionelt dygtig og alligevel ikke skabe et godt afkast til aktionærerne = det er der jeg mener man har en bestyrelse, der til enhver tid skal sørge for at den professionelle driftsledelse har og følger en strategi, der skaber GODT afkast til aktionærerne - det har den siddende bestyrelse helt evident ikke sørget for i årevis ! - man opfylder heller ikke afgivne løfter overfor aktionærerne,m det skal man jo ikke slippe godt fra og ovenikøbet samtidig give lønforhøjelse til driftsledelsen? - jeg vil gerne have en bred bestyrelse med mange kompetencer som kan være en stærk støtte til driftsledelsen - det er den billigste investering et selskab kan foretage! - jeg vil også have en vis distance mellem driftsledelse og bestyrelse - det SKAL ikke være driftsledelsen der indstiller eller på anden måde afgør hvem der skal være i bestyrelsen. - det skal helst være aktionærerne eller i nødsfald andre bestyrelsesmedlemmer eller som sidste udvej en kompetent konsulent! - jeg er kun en temporær person som kandidat - jeg er simpelthen for gammel - det har sine fordele, men jeg tror ikke det er så godt i en disruptiv fremtid! - det vigtige nu er at få kursen på optur og få en focuseret og stærk strategi, der tager hensyn til den fremtid jeg og mange med mig tror bliver gældende de nærmeste mange år! - dem der tror på stabilitet og hvad der var godt i går også vil være godt i dag - har ingen fremtid i international business - det er da muligt man kan drive en hjemmemarkedsorienteret virksomhed efter burokratiets og systemernes målestok.- men ikke en international virksomhed - ERRIA er en international virksomhed - arbejdsområderne er internationale - konkurrencen osv - afkast kravene er derfor store nøjagtigt som risici er store!
- 25. jun.25. jun.Som der skrives andre steder så kniber det med væksten! - der er meget tale - det accepteres ikke rigtigt længere! - kapitalen er for lav til virkeligt at sikre en strategi baseret på konglomerat modellen kam skabe tilstrækkeligt indtjening til ikke blot at understøtte konglomerat modellen og skabe gode afkast til aktionærerne!26. jun.26. jun.Hvad er det dit forslag går ud på? Hvad var din løsning helt konkret? Synes du har skrevet noget om at lukke den danske del? Vi er enige i at indtjeningen er for lav, men jeg ser det mere som om de er på rette vej. Og har forstået det sådan at de nu hvor de er gældfri vil arbejde mere målrettet på at vækste og også gøre mere for aktionærerne, heriblandt maksimere afkastet.
- 21. maj21. majHvad sker der? Omsætning på over 500K i dag, og en stor stigning? Er aktien kommet i medierne eller noget?21. maj21. majDet ser lyst ud og Vietnam brager afsted. Marginerne banker op efter at deres CEO - ham fra Erria - har renset ud. Han er vist sømand og bruger aldrig handsker, som i aldrig !!! Jeg tror at aktiekursen kan sætte sig lidt. Men langsigtet teknisk analyse peger på positivt momentum. Noter dertil at handelsvolumen er tordnet op set over rullende 12 mdr. Interessen vokser IKKE uden grund. James P. O'Shaugnessey (What Works On Wall Street) viste for mange år siden at en law P/S er en meget vigtig indikator for value. Måske er kombinationen af vækst og value (Erria) opskriften på en sand raket. Men husk. Intet er sikkert. Heller ikke i Vietnam! Vi ser!
Kommentarerne ovenfor kommer fra Nordnets sociale netværk Shareville og er ikke blevet redigeret eller gennemgået af Nordnet. Det betyder ikke, at Nordnet giver investeringsrådgivning eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtager sig ikke noget ansvar for kommentarerne.
Ordredybde
First North Denmark
Antal
Køb
2.600
Sælg
Antal
42
Seneste handel
| Tid | Pris | Antal | Købere | Sælgere |
|---|---|---|---|---|
| 220 | - | - | ||
| 483 | - | - | ||
| 551 | - | - | ||
| 2.500 | - | - | ||
| 2.320 | - | - |
Højest
4,34VWAP
Lavest
4,08OmsætningAntal
0 6.119
VWAP
Højest
4,34Lavest
4,08OmsætningAntal
0 6.119
Mæglerstatistik
Ingen data fundet